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Cuando se es líder, uno de nuestros principales deseos es hacer crecer el grupo. Para ello muchas veces recurrimos a hacer retiros frecuentes. Pero luego nos damos cuenta de que atraer jóvenes de forma indiscriminada puede ser un grave error, ya que al no poder atenderlos como merecen, estos terminarán yéndose y tal vez nunca volveremos a tener la oportunidad de enamorarlos de Cristo. Lo mejor es planificar, como lo hizo el mismo Jesús: él llamó a muchos, pero eligió a 12 para formarlos, para que vivieran con él, para que fueran su voz al partir de este mundo y vaya que la técnica funcionó, pues hoy la iglesia católica tiene presencia en todo el mundo. Aunque es un proceso un tanto lento, creo que la urgencia del evangelizar nos llama a planificar y caminar antes de correr. Por eso, este artículo te recomienda a ti como líder, elegir de entre tus asistentes a 12 personas. Procura que sean hombres y mujeres. Si apenas inicias (como yo) y no tienes de donde elegir, espera, forma a todos los muchachos que tengas, así sean solo 4. Una vez que vayas avanzando, notarás quienes sobresalen. No voy a hablar mucho sobre cómo elegir líderes, pero aquí van algunas características que debes buscar en tus candidatos:

• Emotividad
• Disposición
• Sentido de responsabilidad
• Vida espiritual respetable
• Buen discernimiento
• Espíritu de Sacrificio
• Formación básica

Claro, también ha de tenerse en cuenta (es lo mas importante) la opinión de Dios, quien a veces elige a las personas que menos imaginamos.

Y bueno, te comparto algo de mi propia experiencia: cuando llegué a la capilla de donde actualmente soy encargado, solo había ocho jóvenes... ninguno de ellos había tomado el curso de iniciación y su experiencia de iglesia había sido un tanto desnutrida hasta ese momento (según sus propios comentarios). Entonces, el primer paso fue organizarnos para invitar a otros jóvenes. Cada uno debía invitar a dos amigos más a manera de que pudiéramos organizar un retiro con un mínimo de veinte asistentes.

Así sucedió: hicimos el retiro después del cual continuaron (hasta hoy) unos diez y empezamos a impartir la enseñanza básica. Después de unas semanas, las cosas estaban claras: los líderes empezaron a surgir por sí mismos. Hasta el momento, después de un año, son dos las personas que elegí para iniciar las células. Cuando ellos hayan sido formados en todo lo referente a liderazgo, entonces podremos aumentar el número de actividades para atraer mas jóvenes que serán atendidos por la nueva célula, la cual a su vez, les dará un curso de evangelización fundamental, la formación básica, y buscará de entre ellos a candidatos para formar una segunda célula.

A la vez que esto sucede, por mi parte también estaré formando a un nuevo grupo, del cual saldrá la tercer célula, de tal forma que en dos años, se tiene un equipo suficiente como para atraer a gran número de jóvenes a los cuales se les atenderá como es debido.

Espero que esta técnica te ayude a aumentar la calidad y cantidad de tus jóvenes.